Mens & Mobiliteit

Bij &Morgen creëren wij met duurzame mobiliteit meer ruimte voor mensen. Nu en voor toekomstige generaties. Met innovatieve mobiliteitsoplossingen maken we samen met werkgevers en overheden de wereld leefbaarder.

Mobiliteit & …

Mobiliteit gaat niet alleen over voertuigen of wegen. Het gaat vooral over mensen. Onze kracht? We combineren kennis van mobiliteit met andere expertises. Zoals gedrag, communicatie en samenwerking.

Voor werkgevers

Hulp nodig bij het realiseren van jouw mobiliteitsambities? Onze experts in zakelijke mobiliteit staan voor je klaar. Met effectief advies of als tijdelijke inhuur.

Voor overheden

Mens & mobiliteit combineren, dat is onze kracht. Wij weten mensen, overheden en bedrijfsleven te bewegen en verbinden. En kennen de mobiliteitswereld op ons duimpje.

Realiseer duurzame mobiliteitsverandering. Wij helpen je via advisering, detachering én implementatie.
&morgen

Re/thinking mobility

Wij zijn een team van jong en oud. Gespecialiseerd in mobiliteit, gedrag en communicatie.

Met ons team van mobiliteitadviseurs, communicatie- en gedragsexperts kijken we vanuit verschillende kanten naar mobiliteit. We vinden de slimste oplossingen die vandaag én morgen tot succesvolle (gedrags-) veranderingen leiden. Zo brengen we succesvol mensen in beweging en maken ruimte voor verandering. Benieuwd wie wij zijn? Bekijk onze video hiernaast!

Projecten

Bekijk alle projecten
Fitte en vitale medewerkers

Hoe de Nationale Politie meer blauw op de fiets krijgt

Mobiliteit: strategie & beleid

ANWB: ‘Een flexibel mobiliteitsbeleid, dat bij ons past’

Blogs

Lees de blogs
Flexibel werken

Spitsmijden en -spreiden: Zo doorbreek je de didodruk

Uit onderzoek van Kantar blijkt dat piekmomenten na de coronapandemie nóg drukker geworden zijn. Ondanks dat veel mensen flexibeler zijn geworden in waar en wanneer ze werken, kiezen we er toch massaal voor om op de drukste dagen in de spits naar ons werk te reizen. Wat kun jij doen tegen die didodruk?

17 januari 2025 4 min
Parkeren

Parkeerbeleid: Vijf tips voor efficiënte implementatie

Werkgevers vinden het steeds minder vanzelfsprekend om iedere medewerker een parkeerplaats te garanderen. Vanwege de kosten of omdat de parkeercapaciteit niet voldoet. Steeds meer bedrijven voeren daarom een sturend parkeerbeleid in, waarbij bijvoorbeeld alleen een kleine groep aanspraak kan maken op een parkeerplaats, of betaald parkeren de norm wordt. Parkeren ligt echter gevoelig bij medewerkers. Het wordt dan ook vaak gezien als een recht. Hoe zorg je ondanks alle gevoeligheid dat je tot een succesvolle implementatie komt?

17 januari 2025 3 min

Onze Experts

Ontmoet ons team

Klaar om te starten?

Wij maken graag ruimte voor een vrijblijvend gesprek over het realiseren van duurzame mobiliteitsverandering!

Neem contact op

Ontvang het laatste nieuws over mobiliteit

Bij het aanmelden ga ik akkoord met de algemene voorwaarden opgesteld door &Morgen.