Trendrapport: &Morgen publiceert samen met AWVN en Reisbalans trendrapport

De wereld verandert – en met die verandering groeit de roep om duurzaamheid. Niet alleen op het gebied van productie of energie, maar ook binnen het HR-beleid van organisaties. Waar arbeidsvoorwaarden voorheen vooral draaiden om salaris, pensioen en een leaseauto, verschuift de focus nu richting duurzaamheid. Werkgevers investeren steeds vaker in groene en toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden. Dat gaat niet alleen over vitaliteit, welzijn en werk-privébalans, maar ook over milieubewuste keuzes in mobiliteit. Toch roept deze ontwikkeling ook vragen op.

Tijd voor antwoorden – en richting

Veel werkgevers willen wél verduurzamen, maar worstelen met de praktische invulling. Vragen als: 

• Hoe bied ik medewerkers meer duurzame mobiliteitskeuzes? 

• Wat past bij mijn organisatie en hoe ver wil (of kan) ik gaan? 

• Wat doen andere werkgevers al en wat werkt? 

Om werkgevers te helpen antwoorden te vinden, sloegen &Morgen, AWVN en Reisbalans de handen ineen. Samen brachten zij een trendrapport uit over groene arbeidsvoorwaarden en mobiliteit.
 

Waarom deze samenwerking?

Omdat deze drie partijen samen het complete speelveld overzien – van beleid tot praktijk, van strategie tot uitvoering:
 

• &Morgen is specialist in duurzame mobiliteit en gedragsverandering. Wij adviseren dagelijks organisaties en overheden over het verduurzamen van reisbewegingen.
   

• AWVN is dé werkgeversvereniging van Nederland en gesprekspartner voor HR-teams als het gaat om arbeidsvoorwaarden, regelgeving en toekomstbestendig werkgeverschap.
   

• Reisbalans levert slimme technologische oplossingen die duurzame mobiliteit op de werkvloer mogelijk én meetbaar maken.
   

Wat lees je in het trendrapport?

Het rapport biedt waardevolle inzichten, waaronder: 

• Wat werkgevers denken én doen op het gebied van groene arbeidsvoorwaarden. 

• Welke trends op dit moment de toon zetten in mobiliteitsbeleid. 

• Hoe arbeidsvoorwaarden de afgelopen 50 jaar vergroend zijn – en wat dat betekent voor nu. 

• Een concreet stappenplan om zelf aan de slag te gaan met het vergroenen van je mobiliteitsbeleid. 

Een praktisch kompas voor duurzame keuzes

Het trendrapport is geen theoretisch verhaal, maar een praktisch instrument met voorbeelden en een stappenplan. En bedoeld voor HR-professionals, mobiliteitsadviseurs en beleidsmakers die stappen willen zetten richting duurzaam werkgeverschap – zonder het wiel opnieuw uit te vinden. Benieuwd geworden naar het rapport? Je downloadt ‘m hier.  

Auteur

Citty de Leeuw

Citty helpt organisaties om hun interne en externe communicatie over mobiliteit in goede banen te leiden. Zodat de communicatie bijdraagt aan de oplossingen van kwesties die in de organisatie spelen of kunnen gaan spelen. Citty is enthousiast en gedreven. Alles wat ze doet moet bijdragen aan dat wat de organisatie nodig heeft om de organisatiedoelen te bereiken.