Hoe zit jouw organisatie straks met de nieuwe ZZP-regels?

Vanaf 2025 wordt het serieuzer: de Belastingdienst gaat strenger handhaven op schijnzelfstandigheid bij ZZP’ers (DBA wetgeving). Dit kan grote impact hebben als je zelfstandigen inhuurt, zeker als ze in de praktijk meer als werknemers functioneren. Boetes, naheffingen en flinke aanpassingen aan je processen liggen op de loer. Maar het raakt niet alleen de juridische kant: ook jouw strategische doelen, zoals het verduurzamen van mobiliteit of het invoeren van zero-emissiezones, kunnen hierdoor beïnvloed worden.

Check of jouw organisatie risico loopt:

1. Instructies: worden ZZP’ers aangestuurd alsof ze werknemers zijn?
2. Werktijden: hebben ze vaste werktijden die jij bepaalt?
3. Werkplek: zijn ze vooral op jouw locatie aan het werk?
4. Middelen: maken de ZZP’ers gebruik van jouw spullen, zoals laptops en gereedschap?
5. Verantwoording: rapporteren ze op dezelfde manier als werknemers?

Beantwoord je één of meer vragen met ‘ja’? Dan is het verstandig om kritisch te kijken naar hoe je samenwerkt met ZZP’ers.

Hoe wij kunnen helpen

Bij Syndesmo snappen we dat dit uitdagend kan zijn. Naast mobiliteitsadvies bieden we ook interim professionals die jouw team tijdelijk versterken. Of je nu iemand nodig hebt voor mobiliteitsbeleid, communicatie over mobiliteit, parkeeroplossingen of de verduurzaming van je wagenpark, wij zorgen voor de juiste expert op het juiste moment.

Slim schakelen zonder risico’s

Onze interim professionals bieden je die zekerheid én de expertise om jouw uitdagingen aan te pakken.

Auteur

Tim van de Scheur

Tim is iemand die niet snel opgeeft. Of het nou gaat om een mentale of een fysieke uitdaging, Tim gaat er vol voor en weet de mensen om hem heen mee te krijgen in zijn enthousiasme. Tim is iemand die opvalt, niet alleen vanwege zijn lengte, maar ook vanwege zijn gedegen aanpak.